PKZ #08 - Vyjednávanie PKZ na roky 2023-2024 - 7. a 8.kolo
Od vzniku našej webovej stránky každoročne prinášame v primeranom rozsahu a vhodným spôsobom informácie o obsahu návrhov a priebehu vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy. Informácie o kolektívnom vyjednávaní a niektoré súvisiace veci budú mať dočasne k dispozícii všetci zamestnanci ST bez...
Pridať komentárPridávať komentár môžu len prihlásení užívatelia.
ANKETOVÉ OTÁZKY
| Počet návštev | 3929559 |
| Počet loginov | 128396 |
Dakujeme Drahos, pevne verim, ze vysledok nas potesi. Chapem, ze si to ST chce odkomunikovat ako minule, ze aky su skvely, ochotny, kde vsade ustupili a kolko nam daju penazi… to, ze ale takto natahuju rokovania, chodia nepripraveni a bez mandatu vobec jednat s vyhovorkami, lebo matka z DT je z ich strany neprofesionalne a neuctive nielen k OZ ale aj samotnym zamestnancom. Tesim sa na buduci tyzden a mail od vedenia, ze kolko pustia zilou v tychto tazkych casoch historicky najvyssej inflacie.
Ahoj Juro,
aj ja verím, že výsledok vyjednávania poteší, hoci - ako aj inokedy - je to vždy kompromis medzi chceným a nemožným :).
Určite, že (každý) zamestnávateľ si výsledky chce odkomunikovať po svojom, ale pozdržanie detailných informácií bolo dohodnuté len kvôli tomu, že sme vyjednávanie ukončili v piatok naobed a skutočne nie je vhodné, aby sa o finálnych výsledkoch na boarde či v Nemecku dozvedeli z našich mailov či webu.
Nesúhlasím s Tvojím konštatovaním, že zástupcovia ST chodili na rokovanie nepripravení. Jednoducho v danom momente mali toľko kompetencie rozhodnúť, koľko mali. Že to nie je ideálne - a je tomu tak dlhé roky - to je bohužiaľ daň za to, že sme v korporáte, kde to funguje takto a inak tomu nebude.
Firma sa pri tohtoročnom vyjednávaní správala pomerne transparentne a korektne, napokon to aj bol jeden z dôvodov, kvôli ktorému sme za celý čas (pol roka, 8 kôl vyjednávania a hodiny debát), hoci výsledky boli nejasné a začali sme sa dostávať do časovej tiesne, nešli sme do nervozity, sporu či "štrajkovej pohotovosti" ako v predchádzajúcich rokoch. A dúfam, že po prezentovaní výsledkov bude na strane zamestnancov (a aj nečlenov) viac spokojnosti ako večného frfľania práve z niektorých časti firmy (viď zátvorku hore), nech sa dohodne čokoľvek...