Vyjednávanie Dodatku č.1 k PKZ na roky 2017-2018 - 1.kolo
Od vzniku našej webovej stránky každoročne prinášame v primeranom rozsahu a vhodným spôsobom informácie o obsahu návrhov a priebehu vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy. Budeme v tom pokračovať aj pri vyjednávaní tohtoročného dodatku k PKZ. Ani tentokrát nebudeme uverejňovať detailné...
Pridať komentár
Pridávať komentár môžu len prihlásení užívatelia.
ANKETOVÉ OTÁZKY
Počet návštev | 3920836 |
Počet loginov | 128271 |
súhrn námetov z nášho okolia:
- v žiadnom prípade nepodpisovať dodatok ku kolektívnej zmluve, pokiaľ naše požiadavky nebudú splnené na 100%. Pokiaľ totiž odbory súhlasia s malým navýšením platu, tak sa hnev zamestnancov obracia proti odborom (ako minulý rok). Pokiaľ budú odbory konať principiálne a rozhodne, odmietnu podpísať dodatok a zamestnávateľ nezvýši mzdy alebo ich zvýši minimálne, hnev zamestnancov sa obráti proti zamestnávateľovi
- ako ústupok voči zamestnávateľovi môžeme prezentovať zmenu formy navýšenia miezd – namiesto percentuálneho na fixné zvýšenie o rovnakú sumu pre všetkých zamestnancov (tak, aby to celkové zvýšenie predstavovalo nárast o 5,1% za celú firmu, samozrejme). To by pre zamestnávateľa znamenalo čiastočnú úsporu mzdových nákladov kvôli odmenám a budúcemu zvyšovaniu platov pre najlepšie zarábajúcich
- štrajk formálny. Výroba veľkoplošných transparentov a ich umiestnenie pred všetky budovy ST počas vyjednávania. Umiestnenie reklamných pútačov vo všetkých budovách spoločnosti. Umiestniť na ne štatistické údaje, ktoré by kompromitovali argumenty zamestnávateľa proti zvýšeniu miezd
- ostrý štrajk s podporou médií. Pokojný statický protest na jednom mieste (Bajkalská), kam pozveme aj médiá a odprezentujeme naše stanoviská. Ideálne by bolo, keby sa do štrajku zapojili aj niektoré predajne, aby sme ich mohli zavrieť
- pokiaľ by sa odbory napriek všetkému predsa len rozhodli podpísať dodatok, zorganizovať čo najväčšiu skupinu zamestnancov (ideálne ucelené organizačné útvary), ktorí odmietnu podpísať nové pracovné zmluvy
Vzhľadom na to ako sa platy v ST navyšovali v posledných rokoch je fakt trápne, že sa o 5,1 % musí doslova bojovať!! Kedysi sa v tejto firme slušne zarábalo, dnes sa už len zarába... Všade chválospevy o výborných číslach a keď ide o skutočné poďakovanie sa vo forme platu tak sa na čísla zabúda. Radšej zalepiť ústa jednorázovým vianočným príspevkom... Na to, aby si ľudia vôbec všimli, že sa majú lepšie by sa platy mali plošne navýšiť o 10%. Ostatné je len pľuvanec do peňaženiek, nakoľko všetko zdražuje a 5,1 % je skôr dorovnanie ako nárast....
Vzhľadom k tomu, ako sa darí našej ekonomike a napr. predavačky v Lidl majú takmer totožnú mzdu ako špecialisti v ST, je pár eurové navýšenie za posledné roky v súvislosti s neustálymi prezentáciami, ako sa firme neskutočne darí, výsmech každému zamestnancovi... :(
Konecne spravna poznamka s ktorou suhlasim! Hlavne ze vrchnost ma platy ,ale ti co im na ne mukluju a ti co tuto firmu robia, tak velkolepou, su len hovna ,pre ktore maju iba take odmeny a pozornosti ako su "ruzove tenisky",a este sa im zato maju klanat a byt vdacni. Robia obraty z ktorych firma zije ,ale zaroven su najvacsi odpad firmy,ktorych drviva vacsina ani neni hoden byt pod ST, ale su len vymenni lizingovi pesiaci.Zaujmave je, TÍ ,co su najviac pri koryte kricia o vacsie prachy o to viac, hraju sa na "strajkacov" a pritom nemaju ani paru o tom ako to chodi v spodine....a ani ich to nezaujima.Hladia si iba svoju kolajnicku a snazia sa prezentovat ako velmi chcu dosiahnut zvysenie platu zamestnancov ,ale len vo svojom kruhu prehladu.... prehlad o "spodine" nemaju ani v najmensom a vobec netusia, ze ked im zvysia platy hore ,ze tamtym dole zvysia plany,ale plat ostane rovnaky. Z ineho uhla pohladu? Kto krici dostane ,kto je ticho ,nema nic. A tak sme zase nazaciatku... :-)
nemám pocit, že by sa manažéri v bielej veži hrali na "strajkacov", ako píšeš. To by sme si už dávno všimli. Fakt ale je, že naozaj nemajú prehľad o tom, čo sa deje na "dolných podlažiach" ...
to nie je výsmech, to je pľuvanec do tváre,