Vyjednávanie Dodatku č.1 PKZ 2022 - 1.kolo
Od vzniku našej webovej stránky každoročne prinášame v primeranom rozsahu a vhodným spôsobom spracované informácie o priebehu vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy. Keďže aktuálna kolektívna zmluva je platná na obdobie dvoch rokov 2021-22, resp. do konca marca 2023, vyjednávať sa tohto roku...
Pridať komentárPridávať komentár môžu len prihlásení užívatelia.
ANKETOVÉ OTÁZKY
| Počet návštev | 3204990 |
| Počet loginov | 118635 |
Je potrebné žiadať viac ako 45€ v priemere. Minimálne 100€, veď inflácia je teraz 9% a bude stále stúpať.
V diskusnom príspevku je ťažké reagovať či argumentovať hoci len na takúto krátku vetu, čo sa žiadať dá alebo nedá, čo sa dá očakávať, kde sú hranice a možnosti naše, firemné, akcionára atď.
Tak len znova citujem text z článku o tom, čo sme okrem tých 45€ ešte navrhli, a teda zamestnávateľ od nás dostal pomerne flexibilný návrh s viacerými možnosťami, závisí len od ich záujmu či možností, od našej sily vyjednať a ochoty ľudí pre to niečo urobiť, kam sa pohneme a čo dojednáme...
Ten text:
"Zároveň OZ navrhli ďalšiu možnosť zvýšenia mzdy zamestnancov, a to formou jednorazovej mzdy v mesiaci august každému zamestnancovi. Detaily vyplatenia tejto sumy, resp. možná kombinácia oboch návrhov, budú predmetom ďalšieho rokovania."
Písanie o spomínaných detailoch či možnostiach by skutočne dnes bolo predčasné, ale možno už o týždeň budeme múdrejší...
45 € + v auguste 2x vyplata, takyto navrh sa mi paci
no len aby z toho 2x vyplata nezostal 100 euro prispevok
ja by som bral 2x vaprílovú výplatu :-))
Nie je možnosť ak ST.a.s. jedná s matkou DTAG? - Pripraviť a poukázať na vyjednávaní na zavedenie rovnakých sociálnych výhod a čerpaní pracovníkov DT AG a ST a.s?