Vyjednávanie Dodatku č.1 PKZ 2022 - pridajme trocha plynu...

Od vzniku našej webovej stránky každoročne prinášame v primeranom rozsahu a vhodným spôsobom spracované informácie o priebehu vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy. Keďže aktuálna kolektívna zmluva je platná na obdobie dvoch rokov 2021-22, resp. do konca marca 2023, vyjednávať sa tohto roku...

Späť na článok

Komentáre (4)
26.apríl 2022 17:35 / Andrej KMEŤSlovak Telekom

Žial je to tak, každý je hrdina len pokiaľ nie je potrebné oficiálne bojovať. Neviem čoho sa ľudia stále boja. Asi by im mal prísť list z banky keď nebudú mať z čoho zaplatiť splátky z hypotéky. Možno potom im zasvieti žiarovka.

27.apríl 2022 9:40 / zamiokulkasSlovak Telekom

Ako teda vyjadrit este vacsiu podporu? myslim, ze vela ludi sa spolieha prave na OZ, ze sa vybojuje nieco viac.
Co sa tyka nas zamestnancov, minimalne v mojom okoli, tak nespokojnost sa snazime vyjadrit v Pulse prieskumoch. Taktiez sa obraciame na manazerov a problem s platmi sme riesili aj priamo s HR - dlhodobo vsak toto nepada na urodnu podu...s aktualnymi mzdami kt. sa dlhodobo nezvysovali sa naozaj blizime pri sucasnej inflacii k existencnym problemom....

27.apríl 2022 10:20 / Drahoslav LETKO

Ku kazdej vete by sa dalo popísať všeličo, ale zostanem len pri tej prvej a ilustrujem to na príklade spred troch rokov...

Vtedy sa protestovalo formou petície, ktorú osobne podpísalo stovky zamestnancov, bez ohľadu na to, či boli alebo neboli v odboroch. A keď som tú šupku papierov vytiahol na stretnutí s Josem, aby som ukazal tu hromadu podpornych podpisov, povedal, ze to nechce vidiet, lebo on vie, ze tu podporu mame a ludia su nespokojni...

Dnes nie su moznosti a ani dovody podpisovat peticie (je teraz jedno preco a aj ked sa zda, ze inflacia by bol dovod na jej spisanie, verte, zatial na to dovody nie su a ani by sa to nepodarilo ako vtedy), a staci dnes tak malo... Pridat palce pod clanok, mozno napisat mail. Zamestnavatel je velmi citlivy na pocet "suhlasov", lebo vie, ze v pripade potreby by sa tieto palce mohli "pretavit" aj do vyraznejsieho protestu. Ak nemame odvahu anonymne tuknut na lajk a stratit tym sekundu v zivote, su len dve odpovede - nie je zaujem, dovod, strach alebo dokonca to ilustruje zaujem a citanost o teme.
Lenze ja vidim, kolkokrat bola stranka o vyjednavani otvorena, takze to minimum palcov nie je o citanosti, to je o nezaujme, strachu, mozno aj nesuhlasu, nedovere...

Mimochodom, verte, ze zamestnavatel cita aj tieto diskusne prispevky, ktore su tak trocha vystrelom do vlastnej nohy...
A este nieco, suhlasim s Vami - vela ludi sa "spolieha" prave na OZ, na to, ze OZ daco viac vybojuju... ale drviva vacsina z nich nie je v odboroch, drviva vacsina, a na ich cinnost neprispeju nicim, iba ak "tichou podporou a spoliehanim sa na ne". Ale aj odbory musia fungovat tak ako vsetky "firmy" ci zamestnanci, jednak financne (nikto nic ine zatial nevymyslel), ako aj moralne (je rozdiel kricat, ked viete, ze mate za sebou pol firmy alebo par nadsencov pod vozovu plachtu...).

Takze odpoved na prvu otazku - fakt staci ten palec, ved preto su clanky o vyjednavani volne pristupne pre kazdeho zamestnanca firmy...

27.apríl 2022 13:39 / zamiokulkasSlovak Telekom

Dakujem za konstruktivnu odpoved :) Chcel som si len potvrdit, ci netreba spravit este nieco navyse ako by sme vas vedeli podporit. Pokial je to len o "paci sa mi to" tak to je ozaj len minimum, co by mal spravit kazdy jedinec uplne automaticky...

Pridať komentár

Pridávať komentár môžu len prihlásení užívatelia.

ANKETOVÉ OTÁZKY

Počet návštev 3205012
Počet loginov 118635