PKZ #02 - Vyjednávanie dodatku č.2 PKZ na rok 2026 - 2.kolo

Od vzniku našej webovej stránky každoročne prinášame v primeranom rozsahu a vhodným spôsobom informácie o obsahu návrhov a priebehu vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy.

Informácie o kolektívnom vyjednávaní a niektoré súvisiace veci budú mať dočasne k dispozícii všetci zamestnanci ST bez potreby zadávania prihlasovacích údajov. Túto formu poskytovania informácií zachováme aj tentokrát. Tak ako po iné roky - ani tohto roku nebudeme uverejňovať detailné znenia článkov ani informácie z pozadia vyjednávania a sústredíme sa na obsah, ktorý je pre ľudí najdôležitejší.
 

Upozornenie:

♦

STAV VYJEDNÁVANIA

Na predchádzajúcom kole obe strany predložili a zdôvodnili svoje návrhy na doplnenie a zmenu PKZ:

• návrh ST: zvýšenie základných miezd na úrovni 2% bez ďalšej dohody o jeho distribúcii, OZ s výškou nárastu ani s podmienkami nesúhlasili
• návrh OZ k mzdám: nárast základných miezd na úrovni i za podmienok podobných úrovni vlaňajšieho nárastu ZM (detaily v návrhu boli uvedené), ST sa k návrhu nevyjadrilo
• iné návrhy OZ: úprava pri vyplácaní PN (počet PN dní hradených z ST na vyššej úrovni ako určuje zákon) a úpravy (zvýšenie sumy) v oblasti DDP, ST sa k návrhu nevyjadrilo.

♦

Druhé kolo sa uskutočnilo 23.2.2026, ako vyjednávači sa ho za OZ Telekom zúčastnili Drahoslav Letko a Roman Kling (Komerčná Enterprice Market divízia), za SOZPT Milan Brlej, Viola Csibová a Pavol Pös (obaja Divízia HR, práva a integrity) a za ST to boli Norbert Strieženec, Daniel Molnári a Peter Luprich (všetci Divízia HR, práva a integrity).

Z obsahu 2.kola vyjednávania:

K téme nárastu miezd prebehla obsiahla diskusia. Hoci došlo k zblíženiu pri určení možnej výšky nárastu ako celku, nedošlo k dohode o spôsobe distribúcie nárastu. OZ predstavili oproti vlaňajšku zjednodušenú schému distribúcie nárastu jednotlivým zamestnancom, resp. organizačným zložkám, podľa ktorej by došlo k istému zvýšeniu základnej mzdy u každého zamestnanca firmy. 
Keďže podľa OZ sú to dva výrazne previazané údaje a túto tému je možné uzavrieť len dohodou v oboch oblastiach, zatiaľ - tak ako minule - nebudeme na tomto mieste uvádzať detaily predbežných návrhov, po prepočítaní finančných možností návrhu oboma stranami budeme o návrhu diskutovať na budúcom stretnutí.
ST sa k návrhu nevyjadrilo pozitívne ani negatívne.

V oblasti preplácania PN a výšky príspevkov v DDP došlo k predbežnej dohode (viď ďalej).

ZÁVER

• ohľadom zvyšovania základných miezd došlo k priblíženiu sa k úrovni možného nárastu ZM, nedošlo však k dohode o jeho distribúcii zamestnancom, resp. organizačným zložkám
• bola dohodnutá úprava vyplácania PN (firma bude hradiť plných 14 dní PN podľa pravidiel v PKZ), v oblasti DDP zatiaľ k definitívnej dohode nedošlo 
• strany sa dohodli, že zamestnávateľ zváži jednotlivé schémy nárastu ZM a poskytne OZ konkretizované návrhy zohľadňujúce objektívne možnosti na jeho strane.

Termín 3.kola vyjednávania bol dohodnutý na 5.marca 2026.

27.2.2026 - DL