PKZ #03 - Vyjednávanie dodatku č.2 PKZ na rok 2026 - 3.kolo

Od vzniku našej webovej stránky každoročne prinášame v primeranom rozsahu a vhodným spôsobom informácie o obsahu návrhov a priebehu vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy.

Informácie o kolektívnom vyjednávaní a niektoré súvisiace veci budú mať dočasne k dispozícii všetci zamestnanci ST bez potreby zadávania prihlasovacích údajov. Túto formu poskytovania informácií zachováme aj tentokrát. Tak ako po iné roky - ani tohto roku nebudeme uverejňovať detailné znenia článkov ani informácie z pozadia vyjednávania a sústredíme sa na obsah, ktorý je pre ľudí najdôležitejší.
 

Upozornenie:

♦

STAV VYJEDNÁVANIA

Na predchádzajúcom kole obe strany predovšetkým diskutovali o opätovne predložených návrhoch na doplnenie a zmenu PKZ:

• návrh ST: oficiálne naďalej trvá na zvýšení základných miezd na úrovni 2% bez ďalšej dohody o jeho distribúcii, OZ s výškou nárastu ani s podmienkami nesúhlasia
• návrh OZ k mzdám: nárast základných miezd na úrovni i za podobných podmienok ako pri vlaňajšom náraste ZM s viacerými možnými variantami distribúcie
• iné návrhy OZ: pri vyplácaní PN bola dohodnutá úprava (firma bude hradiť vo výške a podľa súčasných pravidiel v PKZ plných 14 dní PN), v oblasti DDP bolo dohodnuté, že súčasné pravidlá sa meniť nebudú.

♦

Tretie kolo sa uskutočnilo 5.3.2026, ako vyjednávači sa ho za OZ Telekom zúčastnili Drahoslav Letko, Roman Kling (Komerčná Enterprice Market divízia) sa ho z pracovných dôvodov nemohol zúčastniť, za SOZPT Milan Brlej, Viola Csibová a Pavol Pös (obaja Divízia HR, práva a integrity) a za ST to boli Norbert Strieženec, Daniel Molnári a Peter Luprich (všetci Divízia HR, práva a integrity).

Z obsahu 3.kola vyjednávania:

K téme nárastu miezd opäť prebehla obsiahla diskusia. Strana zamestnávateľa predložila niektoré prepočty možných riešení, pri ktorých sa čiastočne priklonila na stranu návrhu OZ. Napriek tomu nemožno povedať, že došlo k dohode o výške ani o spôsobe distribúcie nárastu. 
Za OZ naďalej platí, že v rámci firmy trváme na náraste miezd, ktorý zabezpečí minimálne inflačný nárast s tým, aby sa naň viac prihliadalo v skupine zamestnancov s nižšími príjmami, OZ však odmietajú cielenú percentuálnu distribúciu nárastov podľa organizačných zložiek.

Pre zložitosť možných riešení nebudeme na tomto mieste - tak ako minule - uvádzať detaily všetkých predbežných návrhov, o ktorých budeme diskutovať aj na budúcom stretnutí.
Ďalšieho kola vyjednávania sa zúčastní aj riaditeľka divízia Jitka Adámková, preto veríme, že dôjde k ďalšiemu zblíženiu medzi oboma stranami.

ZÁVER

• došlo k istému zblíženiu medzi oboma stranami, avšak k ďalšiemu kroku dôjde až po osobnom stretnutí oboch strán za aktívnej účasti riaditeľky HR.

Termín 4.kola vyjednávania bol dohodnutý na 12.marca 2026.

9.3.2026 - DL