nové prepúšťanie 2012
Dobrý deň , p.Letko
vo vašom príspevku na prepúšťanie máte veľa otázok ,ale ja mám na vás a vedenie OZT len jednu :
prečo sa veľmi nečinne prizeráte a ticho súhlasíte so všetkými návrhmi ST a všetko pekne ,ale veľmi neúčinne len skonštatujete.
Nevidím absolútne žiadny "odpor" voči navrhovaným postupom a číslam od ST .
Z môjho pohľadu je váš OZ len dobrý pre ST ,aby sa mohli niekde v Nemecku chváliť aký majú socialny dialog a pod. keci...
A čo sa týka PKZ predpokladám ,že ani tá tohtoročná nebude žiadne TERNO z vašej strany
Aj som bol ešte minulý rok zamestnanec ST ,dnes som externy ,ale už mi bolo povedané ,že práve k 1.7.2012 bude so mnou ukončený prac,pomer
veľa úspechov v Novom roku s "dravcami" s T-mobilu
Príspevky (1)
Pridať príspevokANKETOVÉ OTÁZKY
| Počet návštev | 4210551 |
| Počet loginov | 130053 |
Dobry den, Lubo.
Nezvyknem reagovat na anonymy, ale v sekcii "free" zazmurim oko :).
Kratko reagovat sa neda, to je tema na diskusie, preto len odrazkami... Mate jednu otazku a niekolko konstatovani.
Nesuhlasim s konstatovanim, ze sa "velmi necinne prizerame" - vsetky nase kroky su take, ake umoznuje dana situacia. ST nerobi ziadne protizakonne kroky, ak su na hrane zakona alebo sa robia chyby, upozornujeme na to a riesime ich.
Nas "odpor" je urcovany silou, aku citime za sebou od clenov. Pri tak "silnej" zakladni, aka je vo firme dnes sa nedaju robit zazraky. Slovenska povaha sklanania chrbatov a poslusnosti je super podou pre take postupy ake zvolili novi manazeri. Navyse mobilna polovica firmy spomina skor na stare dobre rozvojove casy a fixnu pomaly, ale iste decimuju "dravci".
Jednym z cielov clankov, ktore prinasame je vyburcovat a prebudit, ci nastvat ludi, inak nepochopia, ze si firma bude robit co chce. Bohuzial, je to skor teoria - ludia spia a sklanaju chrbty nadalej - nevadia im nadcasy, nizsie mzdy, viac roboty, apatia, boja sa vyhodenia, neveria, ze sa daco da dosiahnut, ked sa nemlci, ale bojuje...
Ubezpecujem Vas, ze ST sa v Nemecku nechvali aky ma socialny dialog a tiez to, ze nasa komunikacia s manazermi v DT nie je pre firmu vzdy prijemna a vyuzivame ju na kriticke informovanie.
Nesuhlasim so slovami "ani ta tohtorocna PKZ nebude terno", myslim, ze za sucasnu kolektivnu zmluvu sa hanbit nemusime, a tu buducu dnes hodnotit nebudem, este nezacalo vyjednavanie.
Tolko strucne, inak by z toho bol dlhy clanok...
Napriek kritickym a trocha od pasa odstrelenym slovam vdaka za nazor i prispevok.