SpäťÚvod › INFORMÁCIE - KOMENTÁRE

INFORMÁCIE - KOMENTÁRE - NÁZORY

Autorom článkov v tejto sekcii je OZ Telekom, mimoriadne tu uverejňujeme aj príspevky našich čitateľov.
Znenie článkov a diskusných príspevkov
sú prístupné len prihláseným užívateľom.


thumb

Nová vízia? Ďalšie manažérske fleky rozdelené

17.december 2018 / redakcia - komentár

Nižšie kurzívou uvedený text sme si našli v e-mailoch. Slová generálneho riaditeľa k údajne novej organizačnej štruktúre, platnej od 1.marca 2019. Prečítali sme si to? O čom sú tie slová? Po...

viac

thumb

TELEGRAFICKY - zo stretnutia ST a OZ dňa 12/12/18

14.december 2018 / redakcia

Informácie z pravidelných stretnutí zástupcov firmy a odborových zväzov uverejňujeme na webovej stránke OZ Telekom krátko po stretnutí. Všetky články sú umiestnené aj v časti TELEGRAFICKY v hlavnom...

viac

thumb

PKZ #05 - Termín prvého kola vyjednávania bol dohodnutý

13.december 2018 / redakcia

Dňa 9.novembra 2018 predložil zamestnávateľ Slovak Telekom, a.s. návrh novej podnikovej kolektívnej zmluvy na roky 2019-2020. V zmysle Zákona o kolektívnom vyjednávaní sme mali (odborové zväzy) 30...

viac

thumb

Som T. Ako sa cítim? A ako sa cítite vy?

11.december 2018 / prišlo nám mailom

Prinášame slová a pocity zamestnanca. Vlastne dvoch, viacerých, to, čo píšu, dali dokopy spolu... Toto už nie sú náhodné slová náhodného nespokojenca. Toto sú dnešné bežné pocity našich kolegov....

viac

thumb

A VON!! Bez dôvodov. Hromadne. Po stovke

10.december 2018 / redakcia - komentár

Plán zamestnanosti. Rozumej plán prepúšťania. Každoročne sa opakujúci smutno-trápny firemný rituál... Uviedli sme v našich článkoch už dve čísla, celkovo plánované prepúšťanie a číslo rozdelené...

viac

thumb

PKZ #04 - Odborové zväzy zaslali zamestnávateľovi odpoveď a návrh na znenie PKZ na roky 2019-2020

6.december 2018 / redakcia

Dňa 9.novembra 2018 predložil zamestnávateľ Slovak Telekom, a.s. návrh novej podnikovej kolektívnej zmluvy na roky 2019-2020. V zmysle Zákona o kolektívnom vyjednávaní sme mali (odborové zväzy) 30...

viac

thumb

PKZ #03 - KEDY UŽ, AK NIE TERAZ??

3.december 2018 / redakcia

Ahojte, dobrý deň, vitajte, kolegovia, členovia Odborového zväzu Telekom i ostatní ST-zamestnanci, v poslednej dobe prišlo na portál OZ Telekom omnoho viac žiadostí o zaslanie prihlasovacích...

viac

thumb

PKZ #02 - Príprava na vyjednávanie, podporu a protesty pokračuje

2.december 2018 / redakcia

Tak ako sme avizovali, tohto roku budeme o kolektívnom vyjednávaní na našom webe informovať podrobnejšie. O jednotlivých témach a bodoch zmluvy, o oficiálnych krokoch v rámci vyjednávania, ako aj...

viac

thumb

PKZ #01 - Začína vyjednávanie kolektívnej zmluvy

21.november 2018 / free verzia článku

Tohto roku sa vyjednávaniu kolektívnej zmluvy budeme venovať viac ako po iné roky. Nielen kvôli 'osvete' o detailoch právneho pozadia vyjednávania, podmienok či možností pri ňom, ale - ako ukázali...

viac

thumb

Firma predložila návrh podnikovej kolektívnej zmluvy na roky 2019-2020

15.november 2018 / free verzia článku

Dňa 9.novembra 2018 predložil zamestnávateľ Slovak Telekom, a.s. návrh novej podnikovej kolektívnej zmluvy na roky 2019-2020. V zmysle Zákona o kolektívnom vyjednávaní má druhá strana (odborové...

viac

thumb

Ohlasy a reakcie VI.

27.november 2018 / redakcia - zamyslenie

Hoci sa k starším článkom a diskusným príspevkom nevracia mnoho čitateľov, ich text a obsah môže zásadne ovplyvniť ich vnímanie problematiky. Preto sa niekedy takýmto diskusným príspevkom musíme...

viac

thumb

TELEGRAFICKY - zo stretnutia ST a OZ dňa 15/11/18

25.november 2018 / redakcia

Informácie z pravidelných stretnutí zástupcov firmy a odborových zväzov uverejňujeme na webovej stránke OZ Telekom krátko po stretnutí. Všetky články sú umiestnené aj v časti TELEGRAFICKY v hlavnom...

viac

thumb

Kto je kto v diskusii?

25.november 2018 / free verzia článku

Začalo sa viac diskutovať. Má sa aj prečo. A diskutujú aj nečlenovia nášho odborového zväzu. Dostal som nedávno otázku. Prečo sú diskutujúci označení rôznofarebne, čo to znamená, či to má nejaký...

viac

thumb

Takto chcú prepúšťať. Stovky ľudí. Vie niekto prečo?

23.november 2018 / redakcia - komentár

Plán zamestnanosti. Rozumej plán prepúšťania. Každoročne sa opakujúci postup... Ako sa to robí? V treťom štvrťroku firma predloží tzv. plán zamestnanosti na nasledujúci rok. Tabuľka s jedným...

viac

thumb

Prečo (ne)dočerpať dovolenku?

21.november 2018 / redakcia - komentár

Pokračujeme v téme povinného dočerpanie dovolenky 'na nulu' posledným decembrovým dňom... Ani dnešný článok priamo nevyzýva ľudí na nedočerpanie dovolenky a na neplnenie príkazu firmy, ako by sa...

viac

thumb

PKZ #01 - Začína vyjednávanie kolektívnej zmluvy

20.november 2018 / redakcia - komentár

Tohto roku sa vyjednávaniu kolektívnej zmluvy budeme venovať viac ako po iné roky. Nielen kvôli 'osvete' o detailoch právneho pozadia vyjednávania, podmienok či možností pri ňom, ale - ako ukázali...

viac

thumb

Vízia nového vedenia firmy sa začala napĺňať. Vznikol jeden tím

19.november 2018 / redakcia - komentár

Znova som si vypočul a veľmi pozorne prečítal slová generálneho riaditeľa o vízii súčasného vedenia firmy. Ani tentoraz som tam nenašiel takmer nič, čo by malo víziu pripomínať. Našiel som tam zopár...

viac

thumb

Firma predložila návrh podnikovej kolektívnej zmluvy na roky 2019-2020

14.november 2018 / redakcia

Dňa 9.novembra 2018 predložil zamestnávateľ Slovak Telekom, a.s. návrh novej podnikovej kolektívnej zmluvy na roky 2019-2020. V zmysle Zákona o kolektívnom vyjednávaní má druhá strana (odborové...

viac

thumb

José Perdomo Lorenzo prehovoril o vízii

13.november 2018 / redakcia - zamyslenie

Generálnym riaditeľom našej dvojfirmy je oficiálne od októbra, v skutočnosti mapuje situáciu už niekoľko mesiacov. Zvesti o tom, že nové vedenie pripravuje zmeny, a to veľké zmeny, počuť po chodbách...

viac

thumb

Viete, čo znamenajú otázky v zamestnaneckom prieskume? Ozaj?

9.november 2018 / redakcia - názor zamestnanca

Opäť je tu. Zamestnanecký prieskum našej spokojnosti - Pulse Survey. Takmer každoročne mu venujeme pozornosť aj na našom webe a apelujeme na ľudí, aby ho vyplnili. A aby ho vyplnili pravdivo. Aby sa...

viac

thumb

Saving 2.0

7.november 2018 / redakcia - naša fikcia

Z dobre informovaného zdroja, ktorý si neželá byť menovaný (jeho meno v redakcii máme), sme sa dozvedeli aktuálne informácie o pilotnom projekte pripravovaného plánu šetrenia nákladov vo všetkých...

viac

thumb

(Ne)čerpajte dovolenku

2.november 2018 / redakcia - komentár

Tento článok 'len' nepriamo vyzýva ľudí na nečerpanie dovolenky a na neplnenie príkazu firmy na dočerpanie dovolenky 'na nulu' posledným decembrovým dňom... Lebo aj tak sa to stupídne rozhodnutie...

viac

thumb

TELEGRAFICKY - zo stretnutia ST a OZ dňa 17/10/18

22.október 2018 / redakcia

Informácie z pravidelných stretnutí zástupcov firmy a odborových zväzov uverejňujeme na webovej stránke OZ Telekom krátko po stretnutí. Všetky články sú umiestnené aj v časti TELEGRAFICKY v hlavnom...

viac

thumb

Posun základného pracovného času pri pružnej pracovnej dobe

3.október 2018 / redakcia

V rámci rubriky 'telegraficky' sme nedávno informovali o zámere firmy posunúť základný pružný pracovný čas z intervalu 9.00-14.30hod. na 9.30-15.00hod. a o tom, že odborové zväzy s takým posunom...

viac

thumb

LSB - zlodejská stupidita

2.október 2018 / prišlo nám mailom

Dlhodobo sa venujeme téme odmeňovania predajcov na retaili. Aj stupidite, ktorú dotknutí považujú za zlodejstvo. Ak sa tento článok náhodou dostane aj k Vám, pán výkonný riaditeľ rezidenčného...

viac

thumb

TELEGRAFICKY - zo stretnutia ST a OZ dňa 13/09/18

24.september 2018 / redakcia

Informácie z pravidelných stretnutí zástupcov firmy a odborových zväzov uverejňujeme na webovej stránke OZ Telekom krátko po stretnutí. Všetky články sú umiestnené aj v časti TELEGRAFICKY v hlavnom...

viac

thumb

Ešte vyšší level zlodejiny

5.september 2018 / redakcia - zamyslenie

O zvrátenosti, zlodejstve, krádežiach, či ako nazvať tie ich 'kvalifikačné kritériá', podľa ktorých berú predajcom na retaili tým viac zo zarobených prémií, čím sú ich predajné výsledky lepšie a...

viac

thumb

Čo sa to, preboha, s nami deje??

27.august 2018 / prišlo nám mailom

Prinášame slová a pocity predajcu. Predajcu dlhoročného, skúseného, dobrého. Predajcu nespokojného, unaveného, rozčarovaného. Nechajme ostatné na ňom. Len som premýšľal, či a ako nahradiť slová z...

viac

thumb

Dvadsať? Tridsať? Päťdesiat?

23.august 2018 / redakcia - zamyslenie

Ticho. Akoby zrazu nebolo koho prepúšťať. Akoby sme si všetci hoveli v zastabilizovanej firme. Výsledky sú len dobré a ešte lepšie, ich dosahovanie síce náročné, ale na ľudí, na to najväčšie...

viac

thumb

TELEGRAFICKY - zo stretnutia ST a OZ dňa 16/08/18

19.august 2018 / redakcia

Informácie z pravidelných stretnutí zástupcov firmy a odborových zväzov uverejňujeme na webovej stránke OZ Telekom krátko po stretnutí. Všetky články sú umiestnené aj v časti TELEGRAFICKY v hlavnom...

viac

thumb

Matka ako (vy)štvaná zver

5.august 2018 / redakcia - komentár

K napísaniu tejto série článkov ma donútil dlhodobo nemenný postup firmy. Netýka sa všetkých jej zložiek, možno len jednej. Ide ho zovšeobecniť na firemný postup? Neviem. Ale robí sa to takto,...

viac

thumb

TELEGRAFICKY - zo stretnutia ST a OZ dňa 17/07/18

23.júl 2018 / redakcia

Informácie z pravidelných stretnutí zástupcov firmy a odborových zväzov uverejňujeme na webovej stránke OZ Telekom krátko po stretnutí. Všetky články sú umiestnené aj v časti TELEGRAFICKY v hlavnom...

viac

thumb

TELEGRAFICKY - zo stretnutia ST a OZ dňa 13/06/18

17.jún 2018 / redakcia

Informácie z pravidelných stretnutí zástupcov firmy a odborových zväzov uverejňujeme na webovej stránke OZ Telekom krátko po stretnutí. Všetky články sú umiestnené aj v časti TELEGRAFICKY v hlavnom...

viac

thumb

KEĎ ANI 105% NESTAČÍ alebo Príbeh Miloša Č.

13.jún 2018 / redakcia - príbeh

Toto je príbeh o nenažranej firme. Alebo o osobnom a manažérskom zlyhaní? Alebo o nekoncepčnej personálnej politike? Alebo o podraze a spupnej arogancii silných voči slabým? Možno sa nedá všetko...

viac

thumb

Toľko prázdnych rečí ...

4.jún 2018 / z diskusie na webe

Sú diskusné príspevky ktoré sa tak vydaria, že by bolo hriechom nechať ich zapadnúť prachom v diskusii, ku ktorej sa čitatelia už nevracajú. A tak z myšlienok v nich urobíme samostatný článok....

viac

thumb

Podpísali ste mzdový nárast?

1.jún 2018 / redakcia - zamyslenie

Po zverejnení oficiálnej informácie o podpísaní kolektívnej zmluvy dňa 23.mája sa v budove na Jarabinkovej ulici v Bratislave objavil leták, ktorého znenie sa šíri medzi zamestnancami po firme. Keďže...

viac

thumb

Stravné lístky versus Elektronická karta

29.máj 2018 / otázky a odpovede

Nečakal som, že prvou témou, ktorú otvoríme z bodov upravenej kolektívnej zmluvy, bude stravovanie. Ale zarezonovalo to medzi ľuďmi viac ako asi firma pri spustení tejto novinky očakávala. Napokon,...

viac

thumb

Dodatok č.1 k PKZ na roky 2017-2018 bol podpísaný

24.máj 2018 / redakcia

Dňa 22.mája 2017 bol oficiálne podpísaný Dodatok č. 1 k Podnikovej kolektívnej zmluve ST, a.s. na roky 2017-2018, ktorého znenie bolo dohodnuté a odsúhlasené už v apríli. Kolektívnu zmluvu...

viac

thumb

Návrat? Zabudni! Si matka, tie nepotrebujeme!!

22.máj 2018 / redakcia - komentár

K napísaniu tejto série článkov ma donútil dlhodobo nemenný postup firmy. Netýka sa všetkých jej zložiek, možno len jednej. Ide ho zovšeobecniť na firemný postup? Neviem. Ale robí sa to takto,...

viac

thumb

S ICCou som veľmi nespokojný. Dávam jej -200 bodov.

18.máj 2018 / z diskusie na webe

Z času na čas uverejňujeme na tomto mieste príspevky našich čitateľov z diskusie, ktoré pri starších článkoch nespravodlivo zapadnú. Veľa ľudí sa k diskusiám svojich kolegov nevracia a je to škoda....

viac

ANKETOVÉ OTÁZKY

Ktorú oblasť kolektívnej zmluvy považujete za najdôležitejšiu?

nárast základných miezd (39%)
výška a podmienky odstupného (56%)
pracovný čas / dovolenka (3%)
sociálny fond (sociálne výpomoce a stravovanie) (2%)
iné (0%)
Počet návštev 1803356
Počet loginov 92330

 

Informácie ohľadom kolektívneho vyjednávania a súvisiacich tém budú dočasne sprístupnené pre
všetkých zamestnancov ST, a.s.
bez potreby zadávania prihlasovacích údajov