PKZ #03 - Vyjednávanie PKZ na roky 2025-2026 - 3.kolo

Od vzniku našej webovej stránky každoročne prinášame v primeranom rozsahu a vhodným spôsobom informácie o obsahu návrhov a priebehu vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy.

Informácie o kolektívnom vyjednávaní mali vždy k dispozícii všetci zamestnanci ST bez potreby zadávania prihlasovacích údajov. Túto možnosť zachovávame aj tohto roku.

Vzhľadom na predpokladaný priebeh a obsah vyjednávania však oproti predchádzajúcim rokom meníme štruktúru článkov o vyjednávaní, pričom nebudeme ani tentokrát uverejňovať detailné znenia článkov ani informácie z pozadia vyjednávania a sústredíme sa na obsah, ktorý je pre ľudí najdôležitejší. 

Upozornenie:

♦

DOTERAJŠÍ POSTUP

Prvé kolo vyjednávania k firmou predloženému návrhu znenia sa uskutočnilo 8.10.2024. Po krátkom vyjednávaní bolo dohodnutých niekoľko článkov, ktoré boli buď formálnou zmenou a boli rýchlo dohodnuté alebo zo strany OZ prišlo k zásadnému odmietnutiu návrhu na zmenu.
Druhé kolo prebehlo 10.12.2024, mzdy sa nevyjednávali, keďže zamestnávateľ sa k téme nárastu miezd zatiaľ nevyjadril, vo väčšine ostatných bodov sme dohodli presné znenie, téma odstupného pri odchode do dôchodku a tiež niektoré návrhy na zmenu súm sú stále predmetom vyjednávania (detaily viď článok o priebehu 2. kola vyjednávania).

3.KOLO VYJEDNÁVANIA

Tretie kolo sa uskutočnilo 9.1.2025, za OZ Telekom sa ho ako vyjednávač zúčastnil Drahoslav Letko, Roman Kling (Komerčná Enterprice Market divízia) sa z pracovných dôvodov nemohol rokovania zúčastniť, za SOZPT Milan Brlej a Viola Csibová (Divízia právnych a korporátnych záležitostí). Za ST to boli Daniel Molnári a Peter Luprich (obaja Divízia ľudských zdrojov).

MZDY. Nedošlo k žiadnemu posunu vo vyjednávaní. Obe strany sa však dohodli, že k téme miezd sa uskutoční osobitné pracovné stretnutie, aby konečne došlo k posunu smerom k dohode a tiež nás začiatkom februára čaká aj stretnutie s riaditeľkou ľudských zdrojov Jitkou Adámkovou, kde by nás údajne mala o stanovisku firmy informovať detailnejšie.

ODSTUPNÉ. Zvyšný čas rokovania sme venovali bodu osobitného odstupného pri odchode zamestnancov do dôchodku (v súčasnosti to upravuje bod 5.3.4 PKZ), keď obe strany predložili návrh na jeho zmenu a presnú textáciu a po dlhšej diskusii sme sa dostali veľmi blízko k finálnemu zneniu tohto bodu. Tak ako som písal minule, mali by sa tým v prospech zamestnancov upraviť pravidlá odchodu zamestnancov do riadneho, predčasného i invalidného dôchodku oproti dnešným podmienkam.

ZÁVER

Na stretnutí došlo k predbežnej dohode takmer vo všetkých témach, v niektorých prípadoch už aj finálnej dohode, okrem oblasti miezd, ktorú sme prakticky zatiaľ neotvorili a stanovisko firmy nám je momentálne neznáme. Keďže však, ako hovorí stará pravda, kým nie je dohodnuté všetko, nie je dohodnuté nič, o detailoch jednotlivých bodov zatiaľ nepíšeme. Najdôležitejšia téma - nárast miezd - na nás stále čaká.

Termín pracovného stretnutia k 4.kolu vyjednávania bol dohodnutý na 21.januára 2025 a termín stretnutia s riaditeľkou HR Jitkou Adámkovou na 3.februára 2025.

PODPORA KOLEKTÍVNEMU VYJEDNÁVANIU

Vyjadrite podporu kolektívnemu vyjednávaniu, možností podpory je viacero, ale dve sú veľmi jednoduché a rýchle:

• najrýchlejší, najjednoduchší a anonymný - stačí jediný klik na 'palec' pri článku. Zelený palec nahor znamená podpora návrhom či stanoviskám OZ, červený palec nadol predstavuje nesúhlas. Túto možnosť 'opalcovania' má každý čitateľ článku.
• preposlať všetky informácie, resp. linky o vyjednávaní a možnosti podpory svojim kolegom.

Vopred ďakujeme za vyjednávačov i všetkých zamestnancov firmy.

za kolektív vyjednávačov OZ Telekom
Drahoslav Letko, predseda OZ

16.1.2025 - DL