PKZ #04 - Vyjednávanie PKZ na roky 2025-2026 - 4.kolo

Od vzniku našej webovej stránky každoročne prinášame v primeranom rozsahu a vhodným spôsobom informácie o obsahu návrhov a priebehu vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy.

Informácie o kolektívnom vyjednávaní mali vždy k dispozícii všetci zamestnanci ST bez potreby zadávania prihlasovacích údajov. Túto možnosť zachovávame aj tohto roku.

Vzhľadom na predpokladaný priebeh a obsah vyjednávania však oproti predchádzajúcim rokom meníme štruktúru článkov o vyjednávaní, pričom nebudeme ani tentokrát uverejňovať detailné znenia článkov ani informácie z pozadia vyjednávania a sústredíme sa na obsah, ktorý je pre ľudí najdôležitejší. 

Upozornenie:

♦

DOTERAJŠÍ POSTUP

Prvé kolo vyjednávania k firmou predloženému návrhu znenia sa uskutočnilo 8.10.2024. Po krátkom vyjednávaní bolo dohodnutých niekoľko článkov, ktoré boli buď formálnou zmenou a boli rýchlo dohodnuté alebo zo strany OZ prišlo k zásadnému odmietnutiu návrhu na zmenu.
Druhé kolo prebehlo 10.12.2024, mzdy sa nevyjednávali, keďže zamestnávateľ sa k téme nárastu miezd zatiaľ nevyjadril, vo väčšine ostatných bodov sme dohodli presné znenie, téma odstupného pri odchode do dôchodku a tiež niektoré návrhy na zmenu súm sú stále predmetom vyjednávania (detaily viď článok o priebehu 2. kola vyjednávania).
Tretie kolo sa uskutočnilo 9.1.2025, neprinieslo žiaden posun vo vyjednávaní, keďže firma nepredložila svoj návrh na mzdový nárast. Venovali sme sa len precizovaniu bodu 5.3.4 o osobitnom odstupnom pri odchode do dôchodku.

4.KOLO VYJEDNÁVANIA

Štvrté kolo sa uskutočnilo 21.1.2025, za OZ Telekom sa ho ako vyjednávač zúčastnili Drahoslav Letko a Roman Kling (Komerčná Enterprice Market divízia), za SOZPT Milan Brlej a Viola Csibová (Divízia právnych a korporátnych záležitostí). Za ST to boli Daniel Molnári, Peter Luprich a Norbert Strieženec (všetci Divízia ľudských zdrojov).

Po krátkej sumarizácii vyjednávania sme sa venovali téme mzdového nárastu.

MZDY. Norbert Strieženec bližšie vysvetlil zámer navrhovanej úpravy miezd a celkového systému odmeňovacích schém v nasledujúcom období. Informoval zástupcov OZ o novej právnej úprave na úrovni EÚ. Vzhľadom na povinnosť transpozície smernice o transparentnosti odmeňovania bude mať ST v nasledujúcom období povinnosť vykonať úpravy v odmeňovaní, aby bol systém odmeňovania, vrátane nadchádzajúcej úpravy miezd, v súlade s legislatívnymi požiadavkami.

Zástupcovia OZ opäť vysvetlili princípy svojho návrhu úpravy miezd a pripomenuli, že určite bude v súlade s legislatívnymi potrebami, keďže aj v predchádzajúcich rokoch vždy mal zamestnávateľ možnosť upravovať základné mzdy aj podľa svojho uváženia či legislatívnej povinnosti.

Zástupcovia ST a OZ sa dohodli na hľadaní spoločne prijateľných riešení odmeňovacích schém. Zároveň strana ST prisľúbila, že na nasledujúce rokovanie predloží konkrétny návrh nárastu základných miezd.

Zástupcovia OZ požiadali ST o sprístupnenie prehľadu o priemerných mzdách za Q3 a Q4/ 2024.

ZÁVER

OZ a zamestnávateľ sa predbežne dohodli na ďalšom kole kolektívneho vyjednávania dňa 3. alebo 4.2.2025, ktorému  bude predchádzať stretnutie s riaditeľkou ľudských zdrojov Jitkou Adámkovou, kde by nás mala o stanovisku firmy a navrhovanom postupe informovať detailnejšie.

Termín stretnutia s riaditeľkou HR Jitkou Adámkovou bol dohodnutý na 3.februára 2025 a termín 5.kola vyjednávania bol predbežne dohodnutý na 3. alebo 4. februára 2025.

PODPORA KOLEKTÍVNEMU VYJEDNÁVANIU

Vyjadrite podporu kolektívnemu vyjednávaniu, možností podpory je viacero, ale dve sú veľmi jednoduché a rýchle:

• najrýchlejší, najjednoduchší a anonymný - stačí jediný klik na 'palec' pri článku. Zelený palec nahor znamená podpora návrhom či stanoviskám OZ, červený palec nadol predstavuje nesúhlas. Túto možnosť 'opalcovania' má každý čitateľ článku.
• preposlať všetky informácie, resp. linky o vyjednávaní a možnosti podpory svojim kolegom.

Vopred ďakujeme za vyjednávačov i všetkých zamestnancov firmy.

za kolektív vyjednávačov OZ Telekom
Drahoslav Letko, predseda OZ

28.1.2025 - DL