PKZ #02 - Vyjednávanie PKZ na roky 2025-2026 - 2.kolo

Od vzniku našej webovej stránky každoročne prinášame v primeranom rozsahu a vhodným spôsobom informácie o obsahu návrhov a priebehu vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy.

Informácie o kolektívnom vyjednávaní mali vždy k dispozícii všetci zamestnanci ST bez potreby zadávania prihlasovacích údajov. Túto možnosť zachovávame aj tohto roku.

Vzhľadom na predpokladaný priebeh a obsah vyjednávania však oproti predchádzajúcim rokom meníme štruktúru článkov o vyjednávaní, pričom nebudeme ani tentokrát uverejňovať detailné znenia článkov ani informácie z pozadia vyjednávania a sústredíme sa na obsah, ktorý je pre ľudí najdôležitejší. 

Upozornenie:

♦

DOTERAJŠÍ POSTUP

Prvé kolo vyjednávania k firmou predloženému návrhu znenia sa uskutočnilo 8.10.2024. Po krátkom vyjednávaní bolo dohodnutých niekoľko článkov, ktoré boli buď formálnou zmenou a boli rýchlo dohodnuté alebo zo strany OZ prišlo k zásadnému odmietnutiu návrhu na zmenu. Ako sme už napísali, k týmto už viac-menej uzavretým témam sa v našich článkoch vracať nebudeme (detaily viď článok o 1.kole vyjednávania).

2.KOLO VYJEDNÁVANIA

Druhé kolo sa uskutočnilo 10.12.2024, za OZ Telekom sa ho ako vyjednávači zúčastnil Drahoslav Letko a Roman Kling (Komerčná Enterprice Market divízia), za SOZPT Milan Brlej a Viola Csibová (Divízia právnych a korporátnych záležitostí). Za ST to boli Daniel Molnári a Peter Luprich (obaja Divízia ľudských zdrojov).

Mzdy. Nedošlo k žiadnemu posunu. OZ predbežne navrhujú nárast základných miezd, vychádzajúci zo spôsobu ich navyšovania podobnému ako v predchádzajúcich dvoch rokoch, zamestnávateľ sa ani k spôsobu ani k navrhovanej výške nevyjadril. Predložil však protinávrh k témam miezd, aby sa celá kolektívna zmluva uzatvorila skôr a mzdy by boli dohodnuté neskôr, keď budú známe stanoviská materskej spoločnosti k možnému nárastu. OZ tento návrh odmietli, keďže by tým zmizol akýkoľvek dohadujúci sa charakter vyjednávania a dostali by sme sa do pozície našich českých kolegov, ktorí v kolektívnej zmluve vyjednávanie miezd prakticky zakotvené nemajú a sú viac-menej povinní prijať nárast, ktorý im navrhne firma.
Samozrejme, aj taký spôsob má svoje výhody (napr. niektoré pozitívne zmeny v PKZ začnú platiť skôr), ale akýkoľvek 'nátlakový' charakter vyjednávania, čo je vlastne jeho základným princípom, by stratil opodstatnenie. OZ návrh tohto postupu, resp. spôsobu 'vyjednávania' miezd odmietli.
Naďalej však platí, že o výške nárastu je dnes hovoriť ešte predčasné a čaká nás aj stretnutie s riaditeľkou ľudských zdrojov Jitkou Adámkovou, kde si tému preberieme detailnejšie.

Odstupné. Došlo k dohode o zvýšení maximálnej sumy 1636€ v bodoch 5.2.1 a 5.2.2, črtá sa aj dohoda o zvýšení sumy 145€ za odpracované roky, ale detaily i podmienky, za akých by to platilo, zatiaľ dohodnuté neboli. Najdlhšie sme sa venovali téme osobitného odstupného v prípade odchodu zamestnancov do dôchodku (bod 5.3.4), kde došlo k predbežnej dohode o zmenách, avšak zatiaľ bez presnej textácie článku, preto na tomto mieste nebudem písať detaily, keďže znenie článku bude komplikovanejšie ako je tomu teraz. V prospech zamestnancov by sa však mali upraviť podmienky odchodu do riadneho, predčasného i invalidného dôchodku oproti dnešným pravidlám, ktorých napĺňanie nie je vždy spravodlivé, resp. jednoznačné.

ZÁVER

Na stretnutí došlo k predbežnej dohode takmer vo všetkých témach, okrem oblasti miezd, ktorú sme prakticky zatiaľ neotvorili a stanovisko firmy nám je momentálne neznáme.

Termín 3.kola vyjednávania bol predbežne dohodnutý na 9.januára 2025.

PODPORA KOLEKTÍVNEMU VYJEDNÁVANIU

Vyjadrite podporu kolektívnemu vyjednávaniu, možností podpory je viacero, ale dve sú veľmi jednoduché a rýchle:

• najrýchlejší, najjednoduchší a anonymný - stačí jediný klik na 'palec' pri článku. Zelený palec nahor znamená podpora návrhom či stanoviskám OZ, červený palec nadol predstavuje nesúhlas. Túto možnosť 'opalcovania' má každý čitateľ článku.
• preposlať všetky informácie, resp. linky o vyjednávaní a možnosti podpory svojim kolegom.

Vopred ďakujeme za vyjednávačov i všetkých zamestnancov firmy.

za kolektív vyjednávačov OZ Telekom
Drahoslav Letko, predseda OZ

16.12.2024 - DL