PRIEBEŽNÝ STAV PETIČNEJ PODPISOVEJ AKCIE na podporu vyjednávania kolektívnej zmluvy

Začalo to pár článkami o tom, čo sa na nás chystá a že sa treba mať na pozore. Pokračovalo vetami o nespokojnosti, strate ilúzií, vyčerpaní, a končilo slovami o podpore, dôvere a o 'držaní palcov'. To bolo všetko. Ale potom sa ozvali konkrétni ľudia s konkrétnou pomocou. Prebudili sme sa....

Späť na článok

Komentáre (9)
2.január 2019 19:29 / zbza

poslane 31.12 pisomna peticia

4.január 2019 8:14 / Juraj TÓTHSlovak Telekom

Nádhera, nečakal som až takú podporu, asi sme sa naozaj už zobudili.

9.január 2019 13:10 / MidarSlovak Telekom

Skvele, konecne sa tu aj nieco deje. Len ak som to dobre pochopil, tak cele toto vyprovokovali zase ini nie odborari, o ktorych pocut len raz rocne pri vyjednavani KZ.

Nechcem nikoho urazit, ale tieto odbory su tak pasivne, ze az. Preco sa nikto nesnazi ziskat novych clenov. Uz som vo firme 11 rokov, ale nikdy som nedostal ziadnu informaciu, ze halo sme tu, nieco pre vas robime, podporite nas? Este aj notifikacie o novych clankoch, ktore by ludi mozno motivovali su blokovane. Som sice regitrovani, ale je mi to prd platne. Asi vsetci cakaju len na to, ze budeme sami aktivne hladat a patrat a robit robotu za niekoho ineho.

9.január 2019 15:46 / Drahoslav LETKOOdborový zväz Telekom

Midar, dovoľte pár slov, ktoré tu neodznejú prvýkrát.
Áno, je skvelé, že sa tu niečo aj deje...
Som vždy fascinovaný tvrdými rečami nečlenov odborov, ktorí vraj o existencii odborov v tejto firme nevedia nič, hoci tu robia roky. Ale vždy vedia nájsť spôsob a dôvod, ako kritizovať prácu, o ktorej netušia, čo je všetko za ňou skryté.

K obsahu Vášho príspevku...
... Celé toto vyprovokovali odborári, dokonca aj ja osobne, a to predovšetkým veľmi detailnými informáciami na tomto webe o tom, čo na vyjednanie predložil zamestnávateľ a ako reagovali odbory. Text petície skutočne nevznikol na pôde odborov, ale vo veľmi úzkej a konkrétnej spolupráci a po dohode s ľuďmi, o ktorých tu určite písať nebudem. Ani o tom, ako prečo sme to takto pripravili ani o tom, čo bude ďalej. Ale som veľmi rád, že sa konečne spamätali práve aj nečlenovia, zamestnanci, ba aj manažéri tejto firmy.
... Zaujímavé, že mnohí dlhoroční zamestnanci si na odbory spomenú taktiež len raz do roka, a to pri téme "koľko pre nás odbory vybojovali nárastu?", čiže preto, lebo "odborári zase vybojovali nič, lebo sú slabí"... Čo je za touto prácou skryté a koľko iných aktivít odbory robiť musia a robia aj za zamestnancov, ktorí sa to nikdy nedozvedia a ani za to nikdy nezaplatia, lebo sa to nechcú dozvedieť a vyhovoria sa na nedostatok informácií, to zaujíma málokoho.
... Web OZ Telekom existuje od vzniku zväzu, teda od roku 2011 a počet návštev vidíš aj sám, plus množstvo neevidovaných, čiže neprihlásených vstupov. Celá aktivita odborov však stojí okrem iného aj na ochote pár bláznov robiť pre iných, stojí peniaze a hlavne čas, mimochodom často voľný čas nadšencov na úkor svoj či ich rodín, pretože ani jeden z nás nie je uvoľnený na výkon práce, ale VŠETCI sme zamestnancami firmy s normálnymi pracovnými povinnosťami. A z akože "nebojácnych kritických" rečí, ktoré ste tu predviedli, sa veru ešte niekto nenajedol.
... Články sú blokované? Nie úplne, to viete najlepšie sám. Vy možnosť ich čítania tiež máte a využili ste ju už dva týždne po tom, ako ste dostali prihlasovacie údaje hosťa. Lebo pred pár rokmi sme ich sprístupnili aj tým, ktorí za fungovanie zväzu ani webu neplatia ani cent. Ani jeden cent za rok!!! A stále neviem, či je to dobrý krok. Mimochodom, vyšlo ich za tých pár rokov asi 520. Otázkou je, koho zaujímajú problémy iných vo firme, ktoré sa ho netýkajú. Ale ak ich niekto chce mať prístupné, je na to veľmi jednoduchá cesta - požiada o to. Tak ako to spravili desiatky, či stovky ľudí, dokonca aj takí, čo o tejto firme ani netušili, keď Vy ste tu už robili. A ak chcete dostávať aj notifikácie o novom článku, požiadajte o členstvo, tak ako spravili iné desiatky či už stovky ľudí, ktorí sa chceli členmi stať a namiesto rečí okolo sa jednoducho nimi stali. Inak, čítať a diskutovať, ba aj prichádzať s nápadmi sa dá aj bez notifikácií, všakáno?
... Pokiaľ ide o Vašu nevedomosť o existencii tohto webu a našej činnosti, len stručne... V roku 2014, keď ste dostali prihlasovacie údaje, ste sa na web prihlásil 6x, v 2015 11x, v 2016 1x, v 2018 3x, naposledy pred Vianocami, keď sme začali písať o vyjednávaní PKZ. Ako hosť ste mali a máte všetky články prístupné, ba aj s možnosťou diskusie prakticky ako člen odborov, hoci pre ich vznik, celú ich existenciu a hlavne pre ich efektívnejšie fungovanie ste asi veľa neurobili. Tento Váš príspevok samozrejme počítať k tomu nebudem.
... Ak chcete o našej práci vedieť viac, kľudne zdvihnite telefón a zavolajte, číslo na webe i našom intranete nájdete.

11.január 2019 9:05 / Marián KOPERNICKÝSlovak Telekom

Pozitívnu časť Midarovho komentára čítam ako upozornenie, že niektoré aspekty práce odborov sú dlhodobo zanedbané. Propagácia, akčnosť, mimo-webová osveta, nábor. V poslednej vete to ale už trochu prestrelil.

9.január 2019 15:01 / jefrySlovak Telekom

Este raz napisem, ze kedze firma dopustila takuto situaciu, odbory by pri sucasnej podpore zamestancov mala trvat na zvyseni mzdy o 45 eur kazdemu zamestnancovi bez rozdielu. Pripadnu "dohodu" na klasickych 25 eur by som bral ako prehru. Zamestnanostna situacia na SK nahrava prave zamestnancom. Roky sme pocuvali o krize a ze sa neda, teraz je cas, ked sa da, a ked sa ma.

9.január 2019 15:38 / Drahoslav LETKOOdborový zväz Telekom

K možnosti zvýšenia "každému zamestnancovi" sa tu nechcem vyjadrovať, presahuje to možnosti diskusie a argumenty pre akúkoľvek distribúciu nárastu sú príliš pestré, verte, odskúšali sme za tie roky všetko možné.
"Dohodu" na úrovni 25€ by som považoval za prehru aj ja, ale dnes písať, z čoho a kam môžeme ustúpiť, by bolo predčasné. Za náš vyjednávací tím môžem povedať len jedno. Výška 45€ nie je ani v najmenšom uletená, aby sme z nej momentálne ustupovali. Práve preto sme navrhli takú čiastku, ktorá sa na prvý pohľad môže zdať malá, ale nechceme ísť systémom tureckých trhov, nastreliť stovku a potom klesnúť na polovicu, aby boli "obe strany spokojné". A práve preto je veľmi dobré, že konečne existuje aj podpora zo strany zamestnancov, ktorým došla trpezlivosť NAPRIEČ CELOU FIRMOU (pozrite štruktúru signatárov petície) a prejavujú sa po stovkách tak ako nikdy doteraz...

11.január 2019 15:17 / jefrySlovak Telekom

1500 podpisanych ludi. snad si nas uz vsimnu.

18.január 2019 15:30 / zbza

citujem náš web:
V Slovak Telekome si uvedomujeme, že spokojní a motivovaní zamestnanci sú najcennejším a najvýznamnejším zdrojom úspechu každej spoločnosti. Aj preto sa snažíme našim pracovníkom poskytnúť čo možno najlepšie podmienky a podporujúce pracovné prostredie.Okrem motivujúcej mzdy podporujeme zamestnancov aj širokou škálou benefitov či vzdelávaním vo svojom alebo príbuznom obore.

Pridať komentár

Pridávať komentár môžu len prihlásení užívatelia.

ANKETOVÉ OTÁZKY

Počet návštev 3894850
Počet loginov 127943