Pravidelné stretnutie OZ so zástupcami firmy 08/11/13

Stručne z obsahu pravidelného stretnutia medzi zástupcami firmy a odborových zväzov zo dňa 8. novembra:

• Organizačné zmeny na viacerých úsekoch v rámci celej firmy v počte cca 20 pracovných miest, v drvivej väčšine na Úseku massmarketu (hlavne rezidenčný predaj) k 31.3.2014, resp.k 31.12.2013. Vzhľadom na nedostatočné informácie zo strany firmy bolo prerokovanie 6 miest (rušenie jednej kamennej T-predajne na východnom Slovensku) odložené na ďalšie stretnutie, OZ požiadali tiež o dodatočné informácie ohľadom rušenia 2 pracovných miest v ďalšej T-predajni (taktiež na východnom Slovensku). Ďalej sme požiadali o podrobné vysvetlenie 'prerozdelenia agendy' (udaného ako dôvod zrušenia pracovnej pozície) v prípade rušenia ďalšieho pracovného miesta na úseku ľudských zdrojov, keďže v skutočnosti nedochádza k rušeniu pracovnej náplne tejto zamestnankyne. Zamyslenie nad týmto pokračujúcim trendom v prepúšťaní, s ktorým OZ dlhodobo nesúhlasia, prinesieme v niektorom z našich ďalších článkov.
• Informácia o aktuálnych biznis výsledkoch firmy a stave prípravy biznis plánu na rok 2014.
• Bola podaná predbežná a stručná informácia o príprave plánu zamestnanosti na rok 2014 (bez akýchkoľvek bližších podrobností). Presnejšie informácie budú predložené na nasledujúcom novembrovom stretnutí.
• Úprava (skrátenie) nepretržitého odpočinku u 2 zamestnancov prevádzky (súvisí so zmenami ohľadom pracovných zmien v nedávnom období).
• Bola poskytnutá informácia o pripravených zmenách v odmeňovaní predajcov T-predajní (známe aj s našich článkoch o zohľadnení hodnotenia ICCA v odmeňovaní predajcov). K obsahu navrhovaných zmien prinesieme samostatný článok, ktorý bude nadväzovať na náš seriál k téme.
• Ďalšie pravidelné stretnutie je plánované na 21.11.2013.

10.11.2013 - DL