PKZ #01 - Začína vyjednávanie kolektívnej zmluvy na roky 2023-24
Dňa 21.septembra 2022 predložil zamestnávateľ Slovak Telekom, a.s. návrh novej podnikovej kolektívnej zmluvy na roky 2023-24. Rýchlosť predloženia nového znenia, akou sa tohto roku poponáhľal zamestnávateľ, nás prekvapila. Asi to má svoje pozadie, o ktorom dnes ešte nevieme, možno to len súvisí s...
Pridať komentárPridávať komentár môžu len prihlásení užívatelia.
ANKETOVÉ OTÁZKY
| Počet návštev | 4214920 |
| Počet loginov | 130060 |
vyuzila som vsetky moznosti podpory ktore ste ponukli :-)
Vďaka za podporu, výborne... už len 2578 ďalších keby sa pripojilo :))
Ahojte , myslím ,že by sa táto informácia mala dostať do každej kancelárie alebo PC každého zamestnanca ,aby sa mohli aspoň na moment zamyslieť ,že sa tu ide vyjednávať aj pre neho aj keď nie je v odboroch a možno by tá aspoň formálna podpora bola vyššia.
Drahoš,čo tak zavesiť info na workplace ,myslím,že český odborový kolegovia tam majú svoj priestor .Mohli by sme tento priestor využiť ja my !?
Možno malý dotazník na webe "akou formou propagovať podporu vyjednávania ? "
Absolutne suhlasim. Keby som nevidel cesky clanok na Workplace, ani ma nenapadne pozriet si tuto stranku. Vseobecne sa informacie z odborov medzi ludi nijako nesiria a pokial niekto sam cielene nehlada, nic nevie. Osobne Workplace velmi nemam rad, ale aktualne je to asi nejrozumnejsia moznost ako sirit informacie.
Som presvedceny o tom, ze ak by sme vyuzili momentalnu ekonomicku stuaciu, tak v pripade nejakeho interneho sirenia informacii by sa Workplace skupina mohla celkom rychlo naplnit sledovatelmi.
Ahoj Radim,
v podstate s Tebou súhlasím, len je tu niekoľko "ale"...
1) na workplaci začali českí kolegovia uverejňovať svoje info, lebo nemali pri svojom vzniku žiadnu stránku, my máme web s možnosťou diskutovať 11 rokov, uverejňujeme svoje články, absolútne anonymne môže ktokoľvek čokoľvek napísať v časti "free"
2) obhospodarovať, reagovať, písať, diskutovať na viacerých kanáloch je náročné, je nás málo
3) českí kolegovia majú dnes tretie kolo vyjednávania, my sme nemali ešte ani druhé a zatiaľ nie je dôvod na "mobilizáciu" ľudí tak ako je to na českej strane (čo ale neznamená, že už o týždeň sa dôvod neobjaví)
4) od novembra platí nový Zákonník práce a podľa neho bude mať firma povinnosť o činnosti odborov uverejniť informácie o ich existencii a činnosti, práve dnes som hovoril so zástupcami HR o dohode ako budeme postupovať
5) áno, plánujeme využiť aj workplace, presne na to, čo hovoríš, nech to zamestnanci aspoň "sledujú" a sú v obraze, že tu existujú odbory, keď už neplatia členské :)
6) niečo z histórie... Pozoruhodné, že keď sa deje pre zamestnancov niečo zaujímavé či nebezpečné, stovky z nich zrazu vedia nájsť cestu k odborom - telefónom, mailom, webom. Keď je bežná, unudená doba, my stále s firmou pracujeme, hádame sa, "bojujeme", ale za jednotlivcov, o tom nikto nevie, lebo sa to nikoho netýka, aj preto sa čo-to snažím vždy napísať v článkoch "Telegraficky..., ku ktorým majú prístup VŠETCI "hostia", nielen platiaci členovia a mimochodom, neustále mi to je vytýkané, že články nie sú zamknuté a nie sú prístupné len pre platiacich členov.
7) sorry za úprimnosť, ale ešte pár čísiel k Tebe, keď vraj cestu k nám na web si našiel len cez český workplace... prístupove práva hosťa si dostal v roku 2014, bol si tu v tom roku 6x, v 2015 11x, potom ešte zopárkrát, s prihlásením naposledy v marci 2021, keď sa uzatvorila PKZ, a to ešte kopec článkov o vyjednávani bolo bez nutnosti prihlásit sa..., nuž neviem, fakt nepoznáš cestu na náš web? Fakt Ťa sem doviedol len workplace českých odborárov alebo opäť téma vyjednávania, ktoré sa znova blíži?