PKZ #11 - Vyjednávanie PKZ na roky 2019-2020 - 4.kolo
Od vzniku našej webovej stránky každoročne prinášame v primeranom rozsahu a vhodným spôsobom informácie o obsahu návrhov a priebehu vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy. Tohto roku sme pod vplyvom okolností spôsob informovania zmenili. Informácie o kolektívnom vyjednávaní a niektoré...
Pridať komentárPridávať komentár môžu len prihlásení užívatelia.
ANKETOVÉ OTÁZKY
| Počet návštev | 4215210 |
| Počet loginov | 130060 |
Drahoš, chcem Tebe a všetkým čo boli priamo zapojení do vyjednávanie prejaviť za mňa a určite aj za ostatných veľké poďakovanie za vytrvanie v "boji" a výbornú argumentáciu na vyjednávaniach, ktoré v konečnom dôsledku mali zásadný vplyv na celkový výsledok. Si človek na správnom mieste. Ešte raz ďakujem.
Ďakujeme.
Dúfam, že každý kto váhal si prečítal na intranete článok "Aktuálne informácie z 3. kola vyjednávania PKZ", kde je spomenutá veta "V súčasnosti sa nachádzame vo finančnom roku, v ktorom na základe finančného plánu počítame s 1% rastom výnosov a 0% nárastom zisku."
Tu nejde o to, že Telekom nemá zisk. On nemá NÁRAST tohto zisku, čiže naši akcionári v Nemecku nemajú vyplatené vyššie dividendy. Ich hamižnosť vedie k tomu, že nám berú, aby si oni pridali.
V zahraničí máme krásny príklad toho, že ak sa zamestnanci spoja, dá sa zastaviť aj letecká doprava, a žiadať to, na čo máme nárok.
Viem si predstavit, ze vyjednavania rozhodne neboli prechádzkou ruzovou zahradou.
Tiez by som sa vam vsetkym chcela podakovat, ze ste bojovali a nevzdavali sa a priniesli aj velmi dobry výsledok. Ti, co kritizuju, by si to mohli vyskusat sami.
Takze DAKUJEME :)
Dakujeme celemu OZ za jeho pracu. Myslim ze vacsina sme spokojni :)
Ak by som mohol mat otazku, zaujimalo by ma, ak by sem niekto z tych, co davaju palec dole, napisal - preco? co sa vam nepaci? lepsie by bolo s nulovym narastom a benefity prec?
Samozrejme,nespokojné budú len vyžierky-neodborári,čo stále frfľajú,že odbory nič nerobia.
jefry, ono to moze byt kludne aj jeden nespojny, ktory otvori anonymne okno v prehliadaci a tuka na palec dole donekonecna... asi ho to bavi, zatial som nevidel ani jeden negativny koment a to je to podstatne
doplnim este preco si to myslim - vid anketu pre prihlasenych (clenov aj neclenov OZ) - NIE, čakal som lepšiu dohodu (0%) - to hovori za vsetko
ak dotycny ma tolko casu vyklikavat palce nadol mohol by svojou efektivitou radsej prispiet k vyssim ziskom nasej milej firmy :)
Pred dvoma dňami poobede som sa vrátil po hodine k počítaču a z počtu palcov cca 350/150 bolo zrazu 360/250. Netuším, kto, ani ako sa o to posnažil. A ani to, že prečo.
Len tak sadnúť a klikať jeden či druhý palec rad radom nejde, ale keďže to nie je viazané na prihlásenie (každý môže klikať cez PC, mobil, domáci počítač), dá sa to obísť všelijako, kadejaký šikuľka možno ešte inak. Je pravda, že práve v tom čase mohla byt väčšia čítanosť ľudí z BA, ktorí vnímajú nárast a spôsob distribúcie 30€ kritickejšie ako regióny. A tiež je pravda, že práve títo ľudia nemajú prístup na anketu, lebo tam je nutné prihlásenie.
Popravde, práve preto, že to ide ovplyvniť rôznymi snaživcami (oboma smermi), samotný počet palcov je pre mňa skôr ukážkou čítanosti a je to aj informácia pre firmu, ako ten-ktorý problém vnímajú ľudia. Ale nikto nikoho nebude nútiť lajkovať, keď si to ľudia nevedia uvedomiť, na čo je to dobré. Nielen pri téme vyjednávania, ale ktorejkoľvek témy, kde treba prejaviť trocha solidarity s kolegami v probléme...
Mimochodom, uverejním VŠETKY reakcie, ktoré prišli prostredníctvom tohto článku (po kliknutí na logo a zaslaní normálneho mailu zo služobnej adresy), tam môže poslať svoje pripomienky ktokoľvek, kto príde na stránku, aj nespokojný nečlen. Zatiaľ však ani jeden z nich nie je kritický či znevažujúci výsledky - aj to je viac než príznačné, že "náš človek, Slovač" sa neanonymne "bojí" prejaviť.
Ale časy sa menia..., verím :).
Super job. Tiez dakujem OZ za to, ze sa postavili za vsetkych zamestnancov. Viem si predstavit, ako to bolo narocne a napriek tomu vyjednali velmi dobru dohodu. Vdaka.
Skvelá práca. Drahošovi a celému týmu vyjednávania PKZ patrí veľká vďaka že za nás, zamestnancov, bojovali aj keď to bol risk.
Ďakujem.